2019-12-03 11:33:50 陕西事业单位考试网 //sn.huatu.com/ 文章来源:陕西人事考试网
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2020事业单位招聘公基知识:公文之通报的含义、特点、分类
(一)通报的含义
通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。
(二)通报的特点
1.教育性
通报需要运用具有代表性、倾向性的事实(事例、新颖的典型经验以及重大情况)教育干部和群众,通过表扬、批评、倡导或强调,唤起人们的警觉与注意,阐明自己的观点和意图,指导和推动工作。
2.说理性
通报目的在于发扬正气,打击歪风邪气,指导和推动工作。因果的分析、实质的揭示、意义的阐发是通报的核心与重点。
3.时效性
通报主要用于反映新情况、新问题、新经验、新的苗头与趋向,强调及时快捷。
(三)通报的分类
通报按内容可以分为三类。
1.表彰性通报
这类通报用于表扬先进人物和先进集体的事迹,树立榜样,宣传典型,总结成功经验。
2.批评性通报
这类通报用于批评错误,通报事故或反面典型,总结教训,防止类似问题发生。
3.情况通报
这类通报用于将全局或某一方面的信息、动向或其他情况传达给下级机关,旨在引起重视,采取相应措施,以掌握工作的主动权。
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