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2019咸阳西咸新区发展集团中层管理岗位竞聘公告（7人）

2019-12-18 08:59:06 陕西事业单位考试网 //sn.huatu.com/ 文章来源：陕西人事考试网

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　　陕西西咸新区发展集团有限公司中层管理岗位竞聘公告

　　陕西西咸新区发展集团有限公司(简称“西咸集团”)成立于2011年9月，是由陕西省人民政府批准设立的大型国有企业，注册资本金300亿元人民币，资产规模约2000亿元。经营范围涉及土地开发和整理，基础设施、环境工程和水利工程建设，文化产业、农业项目、旅游项目、房地产开发，项目招商、投资及资本运营。

　　为加强西咸集团人才队伍建设工作，结合西咸集团干部队伍实际，拟通过竞聘的方式在全区范围内对西咸集团中层管理岗位进行补充配备，具体公告如下：

　　一、招聘岗位及条件

　　(一)竞聘范围

　　西咸新区、新城两级管委会和所属国有企业正式在编在岗人员。

　　(二)竞聘岗位

　　1.集团中层正职2个

　　(1)陕西西咸新区文化旅游产业集团有限公司副总经理1名;

　　(2)陕西西咸新区城建投资集团有限公司副总经理1名。

　　2.集团中层副职5个

　　(1)陕西西咸新区发展集团有限公司金融与新兴产业投资事业部副总经理1名;

　　(2)陕西西咸新区城建投资集团有限公司综合管理部部长1名;

　　(3)陕西西咸新区城建投资集团有限公司审计部部长1名;

　　(4)陕西西咸金融控股集团有限公司西咸融资租赁公司总经理1名;

　　(5)陕西西咸文化旅游产业集团有限公司土地事务部部长1名。

　　以上岗位职责及相关具体要求见附表。

　　(三)岗位基本条件

　　竞聘岗位报名人选应符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的六项基本条件，同时还应当具备下列资格条件：

　　1.竞聘集团中层正职岗位的年龄要求45周岁及以下(含45岁，即1973年12月1日(含)之后出生);竞聘集团中层副职岗位的年龄要求42周岁及以下(含42岁，即1976年12月1日(含)之后出生)。

　　2.具有5年以上工作经验，其中新区系统工作经验须满2年;

　　3. 大学本科及以上学历;

　　4.上一年年度考核结果为称职以上等次;

　　5.具有正常履行职责的身体条件;

　　6.竞聘集团中层正职岗位的，应满足以下条件：

　　(1)新区新城两级管委会内设机构、下属管理服务机构：现任正处职级或任副处职级时间满2年;

　　(2)新区所属国有企业：西咸集团中层正职职级(或相当

　　于集团中层正职职级)，或任集团中层副职职级(或相当于集团中层副职职级)时间满2年;新区所属其他国有企业班子副职或任中层正职满2年;

　　(3)新城所属国有企业：新城集团本部现任班子副职或任中层正职满2年或中层副职满4年或中层正、副职合计满3年;新城所属其他国有企业班子正职或任副职满2年。

　　7.竞聘集团中层副职岗位的，应满足以下条件：

　　(1)新区新城两级管委会内设机构、下属管理服务机构：现任副处职级;聘用制员工满足晋升至中层副职职务所需最低工作年限(博士研究生5年，硕士研究生6年，本科生9年),行政事业人员任正科职级满3年或事业管理七级满3年。

　　(2)新区所属国有企业：西咸集团中层副职职级(或相当于集团中层副职职级)，或工作时间满6年的员工;新区所属其他国有企业中层正职或任中层副职满2年。

　　(3)新城所属国有企业：新城集团现任中层正职或任中层副职满2年;新城所属其他国有企业副职或任中层正职满2年。

　　上述时间计算统一截止2019年12月1日。

　　(四)除符合上述第(三)条规定的基本条件外，还应符合岗位资格条件要求(具体见附件)。

　　(五)有下列情形的，不得参加此次竞聘：

　　1.近一年年度考评结果为“末位”的人员;

　　2.正在接受司法机关立案侦察、纪检监察部门立案审查的人员;

　　3.在党纪处分期限内的人员;

　　4.受政纪处分尚未解除的人员;

　　5.不是正式在编工作人员。

　　二、招聘程序

　　报名与资格审查—面试—确定考察人选—组织考察—公告—录用。

　　(一)报名与资格审查

　　采取个人自愿与组织推荐相结合的方式进行报名。

　　1.新区管委会内设部门、下属管理服务机构人员：凡符合条件、有意愿报名，每人自愿填报1个岗位，填写《西咸集团部分中层管理岗位竞聘报名表》(附件)，于2019年12月26日(星期四)12:00前报党工委组织部(西咸大厦1911室)。受集团党委委托，党工委组织部会同集团党委组织部对照资格条件，明确单位推荐意见进行资格审查并公示。

　　2.新城管委会内设部门、下属管理服务机构和新城所属国有企业人员：凡符合条件、有意愿报名，每人自愿填报1个岗位，填写《西咸集团部分中层管理岗位竞聘报名表》(附件)，在所在新城党委组织部报名。各新城党委组织部对照资格条件进行资格初审，明确推荐意见，形成资格初审情况的报告，连同报名表一并于2019年12月26日(星期四)12:00前统一上报新区党工委组织部。党工委组织部会同集团党委组织部审核后，在各新城公示。

　　3.西咸集团本部及集团子公司人员：凡符合条件、有意愿报名，每人自愿填报1个岗位，填写《西咸集团部分中层管理岗位竞聘报名表》(附件)，在西咸集团党委组织部报名。西咸集团党委组织部负责，对照资格条件进行资格初审，明确推荐意见，形成资格初审情况的报告，连同报名表一并于2019年12月26日(星期四)12:00前统一上报新区党工委组织部。党工委组织部审核后，在西咸集团公示。

　　4.报名均须本人现场报名。报名人员对报名表填报信息真实性负责。报名人员需携带以下材料：

　　(1)身份证、学历、学位证书原件及复印件，学历验证报告(学信网)，海外学历提供国(境)外学历学位认证书原件及复印件;

　　(2)资格证书、专业职称、获奖证书原件和复印件;

　　(3)可说明新区系统内工作满2年证明文件、任职工作经历、近三年考核登记表、任命文件及业绩的有关资料;

　　(4)应聘登记表、西咸集团中层管理竞聘岗位花名册电子版及打印版。

　　(二)面试

　　面试采取半结构化方式进行，分为竞聘演讲、试题命题、现场提问三个环节。每个环节控制在5分钟内，每人时间控制在15分钟内。

　　1.竞聘演讲。竞聘人员重点围绕本人工作经历、对竞聘岗位认识和竞聘优势、今后履职设想等三部分进行演讲。

　　2.试题命题。委托第三方机构聘请专家命题，由现场抽取其中一套作为正式面试试题。两道面试题一次提问，竞聘者对照试题作答。

　　3.现场提问。面试考官提问，主要测试专业素养、管理素养、职业素养及综合素养。

　　面试成绩80分以下人员不予录用，高于80分未被录用者将纳入西咸集团干部人才储备库。

　　(三)确定考察人选